Entwicklungsbegleitung
Sie möchten Ihre Organisation oder Teile darin verändern und entwickeln, zu besseren Strukturen und Abläufen finden, Identität und Selbstverständnis klären, das soziale Miteinander stärken oder die Führungsprozesse verbessern?
Dabei sind wir Partner und Gegenüber für Sie, wache und klare Begleiterinnen und Impulsgeber für neue Wege. Immer achten wir auch darauf, wie Führungsprozesse organisiert und vereinbart sind.
Dies tun wir mit den Instrumenten der Organisationsentwicklung, erweitert um künstlerische, spielerische und achtsame Elemente.
Und wir nutzen Methoden aus Teamentwicklung, Coaching, Moderation, Konfliktbearbeitung, Fortbildung und Visionsarbeit.